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沙祖康：不会。首先，没有必要。在联合国总部工作的职员有3万名，来自不同的国家，有着不同的风格。我也有我自己的风格。如果人人都是同一风格，生活就会变得单调无趣。但是不要把风格与政策混为一谈。真正重要的是政策。我们都必须遵循同一政策。从这点上来说，每个人都一样。至于风格，你可以有任何形式的风格。我是属于那种坦率、直接、透明和民主的一类。我的风格与联合国的文化也许会有些隔阂，但这并不意味着我应该改变我的风格。
到目前为止，我坦率、直接、透明和民主的行事风格在我的部门内还是很受欢迎的。
《北京周报》：您曾表示过希望把中国文化带到联合国。在这方面是否有所进展？
沙祖康：这方面的进展很难用一个固定的标准来衡量。因为这不是你刻意要去做的事情。我到联合国来工作就不知不觉地将中国人的思维方式、中国的习俗、传统及文化一起带了过来。
比如说，9月11日在部门职员会议上，我公开承认我不是个经济学家也不是专家。我对他们说，当我说“我不知道”时，你可能会感到惊讶，因为联合国的文化是：“我知道，我可以胜任一切事务，我无所不知。”但是我们中国的文化却是，知之为知之，不知为不知，是知也。
中国还有句古话，叫“没有规矩不成方圆”。做什么事情都应该有纪律、有规矩，否则就无从谈秩序。这是典型的中国文化。
给你讲个笑话。联合国秘书长将孔夫子的“修身、齐家、治国、平天下”古训作为其信条。秘书长来自亚洲，他自称崇尚中国的儒家思想。有天，他让我帮他翻译这些词组。我告诉他：“修身，用现代的译法，就是做个绅士；齐家，当个好丈夫；治国，成为好首相；平天下，当个好秘书长。”这是我的现代译法。
于是，有人就说，孔夫子在世的时候并不知道后来会有一个联合国。我回答说：“没错。但是孔子，他是圣人，是拥有无限智慧的圣人，他一定是预测到了会有一个联合国诞生的，于是相应的也就会有联合国秘书长。”
这只是个笑话。不过从这可以看出，我，还有联合国秘书长，我们一起将东方文化引入到联合国这个大家庭之中。人们已经感觉到了东方文化的影响力。当然，在联合国中，大家有着不同的文化、不同的背景，我觉得这些都会使联合国的文化变得更加丰富多彩。
《北京周报》：您长期从事军控工作。有些西方国家常常抱怨中国的国防开支和军事战略等缺乏透明度。您能否就以往的工作经验谈谈对此事的看法？
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