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[主持人]网友 亲qin：杨部长，你好！我想了解一下关于公务员报考条件的设置。自考、电大、函授等是国家承认的学历，为什么很多报考职位限制是全日制？人事局有权力设置此项要求吗？这是不是不承认自考、电大、函授等统称的五大类毕业生？甚至有的还设置有国外留学经验，这有必要吗？网友 清泉鸣琴：部长,我是一名非全日制考生，已经通过了有关部门的资格审查，但我现在担心：笔试成绩不错、专业考试成绩也不错并进入了面试人选，但有关部门在最后确定人选时，因我是非全日制考生而对我有不公正对待？如何能够确保我们类似考生的权益不受侵害？ [2007-11-29 15:13:34]
[杨士秋]按照公务员录用规定，具有国家承认大专以上学历的人员都可以报考。包括“五大”毕业生。但是有些个别职位需要某些要求，包括学位、专业的要求，作出这样的规定也是正常必要的。 [2007-11-29 15:15:34]
[主持人]请问：在公共科目笔试后，是否还要进行专业考试？专业考试由谁来组织？ [2007-11-29 15:21:02]
[杨士秋]不是所有的报考者都必须进行专业考试，进行专业考试只是一部分。是否进行专业考试主要是由招录机关根据职位需要来确定的，需要进行专业考试的招考部门和职位，都已经在今年招考简章当中有明确的说明。专业考试的科目、方式、时间、地点以及具体组织工作由招录机关来负责确定。考生可以到各个招录机关和人事部网站来查询专业考试的相关信息，以做好准备。 [2007-11-29 15:24:11]
[主持人]网民对面试工作非常关注。请问：面试名单是怎样确定的？是否会存在招考部门暗箱操作确定面试人员的情况？如果发现有违规操作现象，考生将如何寻求救济和帮助？ [2007-11-29 15:25:28]
[杨士秋]据我了解，广大网民对这个事是最关注的。对于笔试比较客观，对于面试的客观性、公正性会产生疑虑，这也是可以理解的。为了规范面试工作，使它能够做到客观、公平、公正，今年招考当中，我们对面试的名单确定做了一定规定。比如中组部、人事部规定，各个招录机关要提前明确各个职位的面试比例。公共科目笔试结束之后，中组部和人事部将根据面试的比例要求，比如1：5或者1：3，来确定各个职位参加面试和专业考试的人选名单，这个人选名单是根据考试的情况和面试比例，按照分数来确定的。在确定之后，还要在人事部网站上统一公布，按照分数高低确定名单。 [2007-11-29 15:26:46]
[杨士秋]多年来，为了加强面试工作，确保面试工作的公平和公正，我们采取了一系列措施和办法。从面试名单的确定、面试试题的命制和面试的具体组织，各个环节我们都采取措施，确保面试的公平和公正。首先，在确定面试名单环节，进入面试名单必须按照笔试成绩，从高到低，并且公布面试的最低合格线。第二，在试题命制环节上，从去年开始，由人事部统一提供面试题本，统一确定考题，考题有很多套，每天换一个，比如今天有10个部门进行面试，这10个部门今天都是同样的考题，明天还有20个部门进行考试，明天是另外一套试题，由人事部门提供，各个招考部门同时进行考试。这个措施就确保了不会漏题，因为每天一套题，提高了面试质量和保密性。第三，对于面试，我们要求招录机关统一在规定时间内完成。第四，加大了对面试考官的培训力度，面试小组组成人员中有不低于50％的人应当有考官资格证书，其他考官也必须经过培训。第五，面试期间我们都邀请纪检监察部门的人员到现场进行监督。 [2007-11-29 15:27:34]
[网友]对于报考人数较少、公共科目笔试后达不到面试比例的职位，将采取怎样的处理措施？ [2007-11-29 15:31:30]
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