中国发布丨王巍代表：下沉创新成果收益权 提高科研工作者薪酬待遇

中国网3月7日讯 （记者 彭瑶 通讯员 田少星）3月5日，十三届全国人大四次会议在北京开幕。江苏省代表团举行全体会议，审议政府工作报告。

王巍是一名来自江苏镇江的基层代表，他对报告中提到的“各级政府要继续优化和落实减税政策，强化就业优先；继续强化企业创新主体地位，延续执行研发费用优惠等政策；继续依靠创新推动实体经济高质量发展”等内容十分关注。

王巍表示，功以才成、业由才广，强化企业创新主体地位关键是强化科研创新工作者人才队伍建设，目前企业在创新发展过程中受体制机制约束，科研工作者薪酬待遇受限等问题突出，导致高精尖人才招引难，留住人才更难。

王巍建议，国家相关部门对高科技国有企业体制机制改革能给予更多政策支持，解决好人才发展体制机制上的“瓶颈”问题，下沉创新成果收益权，提高科研人员成果转化收益分享比例；建立健全多元化核心人才中长期激励机制，运用薪酬+股权激励等方式，有效留住核心骨干人员并充分激发其创新创效潜能。

去年，王巍所在的企业作为中国航天科工集团内部体制机制改革的先行部队，实行以增加创新要素、知识价值为导向的分配政策，加强对创新人才的股权、期权、分红激励，率先完成了骨干员工持股，效果显著，提振了企业创新发展的信心，为企业创新发展注入新动力。