国家发改委副主任王晓涛（资料图）

治事创新任重道远

2014年12月1日，国家发展改革委政务大厅开门迎客，国家发展改革委13项行政许可、国家能源局6项行政许可事项一次性全部纳入政务服务大厅受理。努力实现简化手续、优化程序、在线运行、限时办结。在试运行的首月，1000多人次得到便捷服务。这对国家发展改革委来说是“破天荒”的创举。

过去一年，国家发展改革委在行政审批、投资、价格等重要领域和关键环节改革加快推进。国家发展改革委牵头修订了《政府核准的投资项目目录（2014年本）》，中央层面的核准数量在2013年减少60%的基础上，进一步减少40%，两年共计减少76%。运用政策工具箱，适时推出7个重大工程包，为稳增长、调结构、惠民生、防风险发挥了积极作用，中央领导多次予以肯定。

干部强则事业兴。大规模的岗位轮换交流，不仅破除了干部流动的藩篱、打通了干部成长的通道，而且激发调动了干部队伍干事创业、建功立业、为民服务的主动性和积极性。

去年11月下旬以来，国家发展改革委会同有关部门放开24项商品和服务价格，下放1项定价权限，新价改7大领域大幕拉开，媒体形象地将之誉为价改“七剑下天山”。外界恐怕无法想象，这样大力度的价格改革方案，是价格司各处长轮岗交流以后，在一个多月的时间内推出的。“干部在一个岗位久了，就不免心生惰性，凭老经验办事，到了一个新岗位总会有激情、有新鲜感，从一个岗位到另一个岗位总会带来新思路、新方法。轮岗交流一举多得！”许昆林深有感触地说。

走进国家节能中心租用的办公场所，一股团结紧张、严肃活泼的风气扑面而来。2014年4月下旬，原任职经济运行调节局副局长的贾复生，轮岗交流到国家节能中心主任岗位。从一个机关业务司局，到一个委属事业单位，8个多月来，贾复生始终牢记委党组的殷殷嘱托，抓班子、带队伍，谋大事、抓大事。他把委里组织经济运行形势分析预判的一套成功做法借鉴过来，多渠道拓宽节能形势分析数据来源，建立并不断完善数学模型，与国家发展改革委宏观经济形势分析判断同步，节能形势分析能力有了大幅度提升。

立策决胜在用人，治事开局推创新。这轮大范围、多层次的干部轮岗交流，激活了发展改革工作的一池春水，也一定程度上重塑了干部管理工作的新思维。在委党组领导下，全委上下通过轮岗交流呈现的精神风貌和工作成效，为坚持全面从严管理干部、全力推进机关转型、不断开创发展改革事业新局面奠定了坚实基础。