本次两会报告中，李克强总理提到，中国企业还要进一步加大开放，中国对外开放的力度还要进一步加大，并用了很大的篇幅来谈“开放促改革”的问题。中国企业国际化正在进入“新常态”。
中国与全球化智库在去年成功举办了“首届中国企业国际化论坛”。为此，中国网两会特别节目《中国正在说》邀请到中国与全球化智库主任、国务院参事、欧美同学会副会长王辉耀探讨中国企业走出去这一话题。
王辉耀认为，新时期的开放，一个很重要的成分就是中国企业要走出去。过去的30多年是外来资本进入中国，同时中国也开始逐步走向世界，到去年为止，中国资本的出入达到了一个平衡点。未来的30年，我国走出去的势头，可能会比外资进入中国的势头要大，所以我国的对外开放已经逐步完善。
他表示，只进不出的开放，只是一种单项的开放，有进有出的开放，才能称为一个完整的开放，所以说从战略意义上来讲，中国现在已经实现了真正的全方位开放。走出去对中国人来说非常的重要，因为走出去我们才能去世界寻找各种机会，锻炼我们的企业队伍，提升企业的国际经营运营能力，寻找新的合作资源，同时反过来促进企业提升国内的经营和运营能力。
从两个方面来说，一方面中国企业走出去，会是一个非常好的现象，比中国留学生走出去，中国公民出境旅游更有意义。另一方面从整个世界历史来看，特别是在近代世界的发展，跨国公司起到了巨大的作用，所以中国公司能够走出去，成为全球公司，成为跨国公司是非常好的一件事情。
中国企业走出去，目前是颇有成果的，也得到了很多的好评。王辉耀总结了中国企业走出去的十大模式，比如说海尔模式；联想的借船出海模式；华为、中兴的农村包围城市，从发展中国家到发达国家的模式；品牌共享；我国的高铁也实现了走出去；还有温州模式等等。
对于企业走出去，王辉耀给出几点切实可行的建议：
遭遇竞争摩擦要完善自己，同时提升领事保护
谈到中国企业走出去的成分，即有跨国公司，又有国有企业，还有民营企业，王辉耀建议在更好的走出去方面，还是可以再做一些提升。比如说前几年我国温州的中小企业走出去，在西班牙出现了烧鞋的事情，再比如说国外当地的商店周末是不开门的，我们的百货商店周末24小时开着，跟当地造成了一些竞争摩擦。这种现象虽然是个别的现象，但是我们还是要逐步的提升我们走出去的水平，尽管这些都是走出去学习过程中必须经历的一个不断的提升，完善的过程。
遇到竞争摩擦这是必然现象，是一个过程，我们不需要回避它，也不需要掩饰它，我们只要不断的完善自己就够了。但是我们可能还要注意另外一个问题，就是走出去的安全问题，因为在国外也有中国企业被绑架的现象，另外在海外被绑架，我国的领事保护，还有安全等问题都要跟上。王辉耀建议：中国走出去了上亿人，中国企业在海外投资额达到1400亿美元，这么大的一个体量，我们国家的海外机构领事保护机制，包括我们走出去的政策完善，都面临着巨大的挑战。就像改革开放初期外商来华投资也有很多问题一样，只能不断通过法律法规，政策调控，逐步的完善。
采取新的模式和策略来走出去
中国企业走出去是一个非常好的战略，也是对中国形象的一个巨大提升，但是我们也要进一步发挥国家优势。比如说现在有的国家比较忌讳我国的国有企业走出去，那我们能不能采取国有企业、民营企业相结合的方式，可以利用我国的海外华人华侨，利用我国的留学生走出去。这样就能避免给当地留下口实和偏见，我们可以采取一些新的模式和策略来走出去。我们改革开放初期采取中外合营的方式，让大量的跨国公司走进中国，同样的，我国的企业走出去的时候，为什么不可以也以合资、合营的方式走出去，和外国的企业合作。
另外一方面，当时中国引进来还有一个很大的战略意义，就是市场换技术。跨国公司要进来，必须给我们提供技术。现在我们出去也可以采取这样的形式，比如说外国企业要进入中国市场，我们就以市场换市场，中国帮助外国企业在中国市场发展，外国企业也要帮助中国企业在其本土市场发展。我国可以采取这样一些灵活的政策。
大量前政府官员应为企业走出去发挥余热
在欧美发达国家，他们走出去的企业都非常成功，但这其中他们的一些前政府官员，特别是一些驻外的大使、参赞发挥了非常重要的作用，像基辛格已经90岁的高龄，现在仍在为美国企业做咨询。我国实际上也有大量回国的大使、参赞，这些人应该发挥出他们巨大的作用，应该把他们跟中国企业走出去结合起来。但是我国在这方面的利用率，远远不如国外政府高。不仅仅是我们的大使、赞，甚至是我们的前部长、前总理等等，都可以发挥这种余热，包括智库也可以发挥一些作用。但是我国的官员退下来以后，基本上就销声匿迹了。
王辉耀最后表示，走出去是一个很大的新学问，一个需要我们不断的总结和提升的过程。它对于中国的国际形象有很大的好处，也对我国经济的长期开放和发展有很大的好处。