某单位领导“新官”上任干劲很足，但对前任留下的问题却不管不理、一推了之，还辩称：“遗留问题我不了解，也管不了。”“新官”不理“旧账”，实为不妥。(7月31日 中国网) 新官不理旧账，典型的官僚主义作风，一个将军一道令，一个和尚一道经，朝令夕改，政出多门，常常搞得群众叫苦不迭。
“人事有代谢”，领导干部调整是很正常的现象。新一任领导干部上任后，很多都能够当好“接棒手”，持续推进事业发展。然而，也有少数干部为显示个人权威，对前任制定的政策等，不问是否可行，统统弃之一边，重打锣鼓另开张，忙于所谓的“推陈出新”，突出自己与上任不同。一任领导一套规定，换届班子换种做法。老百姓对此意见很大，讽刺为“新官不理旧账”。
其实，一些地方新上任官员拒绝买“旧账”的原因很简单。因为新上任官员往往认为自己是在为旧账“埋单”，根本就体现不出自己的权威，干好了是上届领导的政绩或者是为上届领导“擦屁股”，干坏了那就是自己无能了。这样的话，还不如重新搭台唱戏，弄个“新官上任三把火”，树立自己的权威。
作为党政机关的继任者，不仅是权力的交接，更是职责、承诺的交接。对于前任所做的合理的决定，与企业之间的契约等，不仅有义务“继承”，为确保政府决策的连贯性，更不允许“新官不理旧账”。有“新官不理旧账”思维的官员，非但有悖组织观念和法律法规，更是对政府诚信的不负责。
常言说“铁打的营盘流水的兵”，一地政府的持续发展，都是一任一任接力干出来的。这就是我们常说的继往开来，每位新上任的领导干部，肩上都承担着继往开来的责任。而继往，不仅是接下发展成果，还应接下所谓的“旧账”。这考验的是新领导的责任担当、能力水平，更关系到至关重要的政府公信力。期望我们新上任的官员，摒弃“新官不理旧账”的思维，把敢不敢“理旧账”、会不会“理旧账”，当作争做好官员的标尺，能够“一张蓝图绘到底”，维护好政府诚实守信的形象。