3月8日，习近平总书记到山东代表团参加审议，提出乡村“五个振兴”的科学论断。其中讲到乡村人才振兴时，总书记强调，要把人力资本开发放在首要位置……让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。
乡村振兴战略的关键因素是人才的问题。然而，一个不容回避的现实是：在农村老龄化严重的情况下，当今的年轻人仍旧普遍进城，“谁来种田”正成为乡村振兴面临的巨大挑战。因此，如何把青年人才引向农村、留在农村，成为迫切需要解决的问题。
在湖南代表团开放日上，全国人大代表、优秀村官秦玥飞讲述了自己这些年来扎根农村、带领村民致富的人生经历。要将更多像秦玥飞一样的青年人才引向农村，就必须有一套相对完备的人才保障机制。以前农村工资低，不光大学生不来，村干部自己也觉得干起来没劲。因此，推进乡村振兴战略，除了要保障收入待遇外，更要把留人的侧重点转向人才晋升通道和配套政策上。有奔头，年轻人才愿意上山下乡去闯一闯、试一试。
要用产业留人。近年来，随着特色小镇和美丽乡村的建设，湖南各地的一些年轻人开始到环境优美、设施齐全的乡村去创业，他们或发展家庭农场，或搞文化创意，或从事电商销售，或尝试民宿旅游，成为乡村振兴的重要力量。这带来一个启示：农村单纯的一产或者二产已经很难留住年轻人，只有三产或者以三产为引领的融合产业才能留住他们。因此，乡村振兴作产业规划时要尽量走产业融合发展之路。年轻人学习新知识新技术能力强，刚好与从事种植养殖业的农民形成搭配，共同提升产业发展质量和效益，岂不妙哉？
要用硬件环境留人。节假日回农村，许多人觉得农村好，但都说待不过一个星期，更别说年轻人要在农村就业了。农村与城市比较，最大的区别是便捷的工作、生活环境。因此，振兴乡村一定要把乡村的基础设施搞好。外卖可以送到村里，村里有满足日常所需的超市，不远的地方有电影院、公园等。在农村也能感觉到跟城市差不多的便捷和浪漫，才能让年轻人待得下、留得住。
栽下梧桐树，引得凤凰来。期待湖南各地出台好政策，创造好条件，吸引年轻人，留住年轻人。老中青相结合的农村劳动力格局一旦形成，乡村振兴的目标就一定不难实现。