今年来，麻阳县认真落实中央、省委关于大兴调查研究的工作要求，把调查研究作为开展主题教育的重要内容，坚持问题导向、需求导向、效果导向“三个导向”，推动调查研究往深里走、往实里走，切实提升调查研究质效。

坚持问题导向，推动调查研究有的放矢。解决实际问题，必须进行全面深入的调查研究。按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的要求，县委认真研究论证，将党中央确定的8个方面调查研究内容，细化分解为13个方面43个课题。县级领导率先垂范，从中精选调研题目，围绕学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、发展麻阳“三水五色”产业等重点课题，制定调研计划，明确调研时间节点等，确保调研取得预期效果。

坚持需求导向，推动调查研究精准聚焦。群众的需求，就是调研的重点。县级领导主动下沉到一线，深入开展“走找想促”活动，灵活采用解剖式、督查式、蹲点式、座谈访谈式等方式，全面了解真实情况，提高调研效率和质量，听真心话、谈真问题、找真办法，通过一次次“从群众中来、到群众中去”的调查研究，查找问题581个，及时回应群众诉求，让决策部署沾上烟火气和泥土香。围绕“麻阳水”发展问题，县委书记就麻阳山泉水产业补链延链强链深入尧市镇黄坳村调研，并就产业如何发展召开水企业负责人座谈会，“主打产品是哪款?年销售额有多少”“目前公司有哪些困难”“卖一瓶水赚多少钱”，县委书记与负责人亲切交谈，并就存在的问题一一记录并开具“药方”。县长在锦和镇新场村集体企业调研时发现，村集体企业距离供电线路远，影响村级集体经济发展，立即着手进行解决。麻阳县不断将调查研究工作做实做细，找准群众的操心事和烦心事，用心用情解决基层急难愁盼问题。

坚持效果导向，推动调查研究成果转化。聚焦查改结合，以“办实事、解民忧”“破难题、促发展”为导向，把调查研究融入贯穿到各项重点工作中，奋力解决好全县问题信息库“入库”的问题，确保“调”有所得、“研”有所获。比如，调研发现现阶段村（社区）“两委”工资待遇较低，影响工作积极性问题，县委多次组织乡村干部召开座谈会，就村干部工资待遇问题广泛征求意见建议，并专题统筹协调、会商研究，制定了村（社区）两委干部工资提标方案，为村（社区）主职、副书记增加工资100元/月、村（社区）两委成员增加工资600元/月，得到了村（社区）干部的点赞好评，进一步激发了全县村（社区）干部的工作热情。截至目前，已办结调研问题302个，切实增强人民群众获得感、幸福感。