陈立峰 中国中铁高新工业股份有限公司纪委书记

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出：“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。国有企业作为新时代中国现代化建设发展的重要力量，面对经济社会发展和企业运营的各种矛盾挑战，要更加自觉深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央决策部署，结合企业管理运营中存在的薄弱环节和现实问题，紧紧围绕筑牢拒腐防变思想堤坝，进一步增加新时代企业廉洁文化建设的针对性和有效性。当前，有的国有企业彻底消除腐败的土壤和条件还没有从根本上治理形成，工程建设领域、企业商务运行、招投标、投资合作、物资和队伍使用等多领域、多方面，还不同程度地存在权力腐败的潜在条件和风险，有的项目经理虽然只是基层管理者，手里却常常掌握着数亿甚至数十亿的工程项目，长期面临着各种诱惑和风险的挑战，个别人把持不住自己的现象还不同程度存在。廉洁文化建设说到底是管人的思想灵魂，解决正心修身问题的。因此，国有企业全面落实新时代廉洁文化建设要求，必须要紧密结合企业建设实际，紧紧盯住企业现实问题做工作、抓落实，通过不断深耕厚植廉洁文化精神沃土，从根本上打牢筑坝修身根基，全面提升党员和领导干部的拒腐防变能力，永保共产党人的政治本色。

廉洁文化建设要始终突出正确鲜明的思想引领。国有企业廉洁文化建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想为指导，围绕深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为廉洁文化建设的根本，在筹划廉洁文化建设、设计系列工作举措中，理直气壮、旗帜鲜明地把宣扬提倡什么、抵制反对什么在各层次、全领域叫响，用丰富深厚的廉洁文化养分教育引导广大党员、干部，从思想上正本清源、固本培元，从政治上坚定自觉、永葆本色，全面打牢信仰信念、思想理念的根基。

要注重把坚定信仰信念与纯净思想之源有机结合。信仰信念是人的思想灵魂之源，个别党员干部发生腐败问题往往都是从信仰信念偏离缺失开始，国有企业新时代廉洁文化建设要更加注重从企业思想实际出发，紧紧围绕净化思想源头、坚定信仰信念，全面加强思想理论武装、不断深化党史学习教育成果、大力推动理想信念常态化制度化落实，真正让整日为企业运营和经济效益奔忙的企业党员、干部时刻保持清醒头脑、坚定信仰信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终不忘初心、牢记使命，确保时刻保持头脑清醒、政治敏锐。

要注重把改造世界观、人生观、价值观与打牢思想之基有机结合。树立锻造正确的世界观、人生观、价值观是把好思想“总开关”的重要基础，有什么样的人生向往、价值追求，就可能走出什么样的人生行为轨迹。国有企业要把教育党员、干部确立正确的世界观、人生观、价值观作为廉洁文化建设的重要基础，用经常性思想教育、丰富多彩的先进文化、廉政建设先进典型引领“三观”改造，进一步确立正确的事业观、政绩观、权力观，正确对待公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐，信守公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献行为准则，从思想深处打牢价值理念根基。

要注重把提高政治自觉与筑牢思想之堤有机结合。要着眼提高国有企业党员、干部政治意识和政治自律能力，坚持用党的规章制度、行为准则引领廉洁文化建设，严格落实党内政治生活、政治纪律、政治规矩和廉洁从政要求，政治上切实做到学思用贯通、知信行统一，行为上严格自我管理、自我规范、自我约束，不断提高抵制现实考验的意志力、坚忍力、自制力、抵抗力，强化党员意识，严格党性操守，自觉构建保持清正廉洁的企业内部同志关系、上下关系和企商关系，坚决反对拜金主义、享乐主义、唯利是图、损公肥私行为，用鲜明有效的思想文化引领，全面打牢党员、干部反腐防变的思想防线。

廉洁文化建设要紧紧抓住启智润心的修身效能。国有企业开展新时代廉洁文化建设要紧密结合企业工作实际，通过对内容、形式、方法、效果的精心筹划，让全体党员干部和职工群众喜闻乐见、学有所获。

内容上要接地气。要针对企业管理运营的现实情况，紧紧围绕全面落实《意见》要求，把依靠先进文化教育人、启迪人、滋养人作为着眼点，内容设定上要有选择、有侧重，在全面突出革命文化、社会主义文化、中华优秀传统文化普及宣传基础上，既要大力弘扬廉洁文化的高大上、正能量、主旋律，搞好经常性党纪法规教育，也要结合不同文化层次特点注重深耕厚植廉洁文化的启智润心功能，围绕提高人的廉洁文化素养和锻造高尚道德品格，把那些企业党员、干部看得见、遇得到、摸得着的现实行为理念，纳入到廉洁文化建设的内容当中，让廉洁文化建设真正贴近现实、走近生活。

形式方法上要丰富灵活。廉洁文化建设是一项润物无声、滋养心灵的精神建筑工程，国有企业要结合自身管理运营动态优势，让廉洁文化建设的各项内容、各种元素融入企业日常之中，形式上做到全领域、各层次立体覆盖，方法上实现喜闻乐见、丰富多彩。要突出党委中心组结合理论学习的引领，为各级廉洁文化建设带头宣讲授课、做好引路示范；要通过推动廉洁文化进机关、进工厂、进车间、进工地、进项目班组等，打造浓厚的廉洁文化建设环境氛围；要建立企业内部网上廉洁文化建设应用平台，搭建廉洁文化理论学习、业务交流、警示教育阵地；通过组织干部职工读书阅览、知识竞赛、专题演讲、专项展览等，普及廉洁文化知识、深化学习成果；结合选树身边廉洁先进典型、编写廉洁文化教材、制作廉洁主题文娱、生活类物品等，让廉洁文化教育走进党员干部、职工的日常工作生活；通过与家庭开展助廉共建、与本级纪检审计部门共建、与属地纪委监委共建等，共享廉洁文化教育资源，整合提升联合教育监督效能。

效果上要入心入脑。国有企业廉洁文化建设要把改变人的精神面貌、解决正心修身问题，作为衡量成效的着眼点和着力点，重在看廉洁文化在启智润心、转变思想理念方面的柔性约束作用发挥如何，重在看转变人的行为准则、价值观念、道德标准的变化有多大，重在看党员干部特别是领导干部带头坚守共产党人的道德操守，时刻不忘初心、牢记使命的自觉精神有多强，通过广泛深入的新时代廉洁文化建设，国有企业切实能打造形成风清气正的良好政治生态。党员领导干部要能带头修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，具备以人为本、善待群众的为民情怀，敢于担当、有所作为的业务能力，恪尽职守、勤勉敬业的工作态度，廉洁自律、持方守正的道德品行，遵纪守法、依法治企的法治观念。广大党员干部和职工要自觉崇清尚廉，做到以廉为荣、以贪为耻，强化自我修炼、自我约束、自我改造，不断加强修养、磨砺心性，学廉、思廉、践廉，始终保持高尚的道德操守追求。

廉洁文化建设要全面强化制度机制的规范镜鉴。国有企业廉洁文化建设取得的阶段性成果，离不开强有力的制度机制来支撑规范。

要靠制度机制来持续推动。廉洁文化建设是新时代全面从严治党方略的重要组成部分，只有建立完善落实廉洁文化建设的长效制度机制，才能保持形成长久的态势与成效。要建立完善定期筹划、组织落实、检查验收机制，把廉洁文化建设作为企业长期发展的一项基础工程，融入企业运行管理的不同领域、各个方面，纳入到企业建设的全流程、各阶段，通过整体筹划、制定发展路线图、设定阶段性目标、全程监督落实等，靠制度机制来推动促进国有企业廉洁文化建设的长效实施、有效落实。

要靠制度机制来深化保障。人的思想是动态变化的，廉洁文化建设在启智润心中形成的筑坝修身成果，既需要廉洁文化的持续滋养，也离不开及时有效的经常性思想教育做保障。国有企业要在持续深化新时代廉洁文化建设的基础上，不断加强和完善经常性思想教育制度机制建设，用强有力的思想政治工作机制来深化廉洁文化建设成果，确保广大党员干部始终保持良好精神状态，坚持初心不改变、航向不偏离、决心不动摇。

要靠制度机制来监督警示。要建立完善党内谈话制度、政治监督“第一议题”制度、警示教育制度、管权用权制度、群众日常监督制度、典型案例剖析制度等，将思想熏陶滋养与严格监督惩处有机融合，切实管住党员干部特别是领导干部的生活圈、交往圈、亲友圈，管住言行、举止、作风、形象，让他们自觉做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，在制度机制的管理督导中，时刻保持清醒头脑、筑牢廉洁自律防线。