中国经济网北京11月13日（记者 陈郁）中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心今天发布《中国企业社会责任研究报告（2014）》，这是中国社科院连续第六年发布企业社会责任研究报告。
报告显示，2014年，中国企业300强社会责任发展指数为32.9分，相比2013年提升6.5分，整体处于二星级起步者阶段。 2009年，中国企业300强社会责任发展指数首次公布，当年指数为15.2分，整体处于旁观者阶段。2012年，社会责任发展指数得分达到23.1分，整体从旁观者阶段进入起步者阶段。六年来，随着政府、媒体、协会以及企业自身对社会责任的持续关注，企业社会责任在我国不断向纵深发展，企业日益重视责任管理体系建设和信息披露状况，中国企业社会责任发展指数增长显著，年均复合增长率达16.8%。2009年以来，我国企业社会责任发展整体呈现出“起步低、发展快、水平仍较低”的阶段性特点。
从300强企业表现来看，近八成企业得分低于60分，处于三星级及以下水平，近五成企业为一星级，仍在“旁观”。具体来说，仅14家企业（占4.7%）的社会责任指数达到五星级水平，处于卓越者阶段；54家企业（占18%）社会责任指数达四星级水平，处于领先者阶段；40家企业（占13.3%）社会责任指数达到三星级，处于追赶者阶段；社会责任指数为二星水平、处于起步者阶段的企业有55家（占18%）；社会责任指数为一星级水平、处于旁观者阶段的企业最多，为137家(占46%)，其中3家企业(占1%)的社会责任发展指数得分为0分，未主动披露任何社会责任相关信息。
从不同企业性质来看，国企100强，尤其中央企业社会责任指数持续领先于民企100强和外企100强，且三者差距呈不断扩大的趋势。与2013年相比，国有、民营和外资三类企业社会责任指数整体呈上升趋势，其中国有企业社会责任指数年度增幅最大，增8.1分，外资企业居次，增7.8分，民营企业最小，增3.9分，显示出我国企业在社会责任管理、社会责任实践以及社会责任信息披露等方面整体改善、个体差异的特点。2014年，国企100强社会责任发展指数为52.0分，尤其是中央企业得分为57.2分，远高于中国企业300强的综合得分（32.9分）以及外企100强（26.4分）和民企100强（20.5分）。 具体而言，南方电网、中国移动、国家电网等14家企业社会责任发展指数荣获五星级，其中南方电网和华为分别首获国企和民企第一，中国三星蝉联外企第一。从行业来看，行业间社会责任指数差距表现明显，其中电力行业和通信行业表现较好，平均达到了四星级水平，而日化行业、零售行业表现相对较差，平均仅为一星级。
从责任管理的主要指标来看，中国300强企业社会责任专栏和社会责任报告等社会/环境信息状况较好，分别达到77%和42%；社会责任组织体系、社会责任管理制度和社会责任领导机构的披露率分别达到31%、29.7%、和23.3%，反映出社会责任相关制度和组织体系建设方面逐渐进步的趋势。而在社会责任规划和年度计划、高层领导参与方面表现则较差，有待进一步加强和提高。 报告显示，在华外资企业地区间存在较大差异，东亚地区（韩国、中国台湾、日本）企业表现相对较好，欧美地区（美国、英国、法国）表现相对较差。2014年外资企业100强社会责任发展指数平均得分为26.4分。
从责任议题表现来看，对比社会责任议题得分情况，国企、民企等内资企业表现相近，外企和国企、民企存在较大差异。国企、民企倾向于披露财务类数据和合规性信息，如股东权益和依法经营等议题，而对供应链管理类、环境类信息披露相对不足。相反，外资企业更注重对社区关系维护和供应商管理方面的信息披露，而对股东权益和依法经营等信息披露相对不足。报告指出，国有企业作为全民所有制企业，国有资产保值增值为其重要关注点，而民营企业100强大多为上市公司，对其财务性数据和合规性要求较高，而两者均为内资企业，在供应链管理实践方面相对较弱，因此披露也较不足；而外资企业大多为全球跨国公司，本地化运营和全球资源整合是其能否在所在地成功的关键因素，因此对社区关系和供应链管理披露较充分，而其母公司一般不在本地，对股东回馈的信息就披露较弱。
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