亚当•瑞格：G20需要一个对话程序

中国网讯 （记者王琳 实习记者蒲俊）2015年7月31日，有史以来规模最大的G20国家智库论坛在北京开幕，来自中国、美国、英国、日本、德国等全球最重要20个大国顶级智库代表、部分政要及500多位听众参会，为今年年底的土耳其G20峰会和2016年即将在中国召开G20峰会献计献策。在议题为“G20与全球经济再增长”的分论坛上，Safanad公司首席投资策略师亚当•瑞格认为：

我们如何通过改革来应对世界的挑战，其中有一个问题就是IMF对世界经济的预期，GDP的增长已经被下调，经济增长一般是到年终才会知道实际数据，但我们现在要制定一些策略来解决我们面临的问题，现在2%的增长目标也遇到了困难。2%是2013年做出的预期，现在意味着我们要通过更多的努力来弥合这种差距，我们要进行改革确保这个2%目标的实现。我们要实现这个大型的经济增长目标，必须要进行大规模的投资，在美国的移民方面也面临这种挑战，他们把执行力转向了G20的关系问题上。

2016年中国是G20的主席国，当时我们有很多选择的程序，我们进行了一些增长策略的改革，这些政策在2016年要进行实施，这时G20提出一个问题，在什么样的程度上G20可以变成一个新的组织?我们所面临的问题是如果没有良好的改革，就没有良好的G20，我们现在有一个事实，我们使G20能够在多大程度上鼓励这些成员国实现自己的贡献?这就是G20机制的作用，每个成员国应该做什么，所以在我的论文中，我强调了G20的机制改革，应该可以在中国轮值主席国期间得以实现，这些成员国都会得到激励，他们会变得更加雄心勃勃，在应对国际经济增长和挑战方面我们也需要一些正确的策略，比如公共投资，我们需要更多的把力量集中在新兴经济上，要进行结构改革才能实现我们的目标。

在改革中，我们要有一些小的计划和小的项目，特别是在妇女中间。特别是OECD已经发现，我们要弥合男女之间的收入差距，在2025年要达到这一目标，全球GDP增长必须要达到1.6%。在竞争和贸易方面，需要更多的改革。现在16%的增长可能会推动50%的增长，我们必须要把20%的G20的目标融入到我们的工作中，这就是G20不能是一个独立的工作组织，它要和一些国家的部长、领导人充分交流，如果我们要鼓励其他的国家变得雄心勃勃，我们必须要进行更多的一体化的沟通与交流，团结更多国家的领导人和部长们，这样我们就会获得更好的机会。

第三，G20可以有一个对话程序，使工作更加有效，在G20我们有工作计划、投资计划、创造就业计划、行动计划、反腐计划等其他的一些计划。这些行动计划和策略是我们计划中非常重要的一部分，它可能是会跟公众造成一些困惑，这对领导人们和公众是很好的，他们会有一个清晰的目标进行工作。

最后G20应该介入到公众中，这是一个关键点，要实现我们现在的抱负和理想，我们必须符合G20的民主需要，在国家之间我们要进行详细的交流，看一下我们在G20中要实现怎样的详细的目标，可以通过一些公共论坛、圆桌讨论以及学术讨论，像我们今天一样来进行讨论，我们通过这些工作把这些国家放到一起，让他们为G20的目标做出贡献，这是为什么一些领导人和部长们有这样雄心勃勃的计划。