在新的发展阶段，智库建设的要求更高、任务更重、难度更大，地方社科院要在更高层面上发展。顺应新形势、谋求新发展的关键和出路都在于解放思想。地方社科院进一步解放思想，要以五大发展理念统领改革与发展的全局，以改革创新精神不断探索工作新思路，开创工作新局面。
从封闭狭隘中解放出来，树立开放灵活、放眼全球的思想。过去，地方社科院长期处于自我封闭的状态，埋头书斋的多，走出去的少，缺乏用开放的思维、国际的眼光审视和提升科研工作。开放的空间决定发展的空间，开放的程度决定发展的程度。要不断推进智库建设上台阶，地方社科院就必须以海纳百川的宽广胸怀冲出心里的“大山”，突破思维的“峡谷”，跳出省内，面向全国，指向世界。以更加积极的姿态开放办院，力促在开放中做长、做宽、做高、做大、做精、做强。以更加开阔的思路通天、连地、和人，通则达，连则广，和则畅，努力形成一套运行顺畅、富有成效的对外工作机制，在开放中增添活力，在外联中扩大影响。以更加宽广的胸怀培育世界眼光，以全球观念来谋划发展，以国际标准来衡量工作；积极学习和实践国外智库的有益做法和经验，在对比中寻找差距，在借鉴中定准目标，在学习中开展工作，在赶超中取得进步。还应以开展国际交流与合作为平台，在交流中提升境界，在合作中促进发展。
从因循守旧中解放出来，树立开拓创新、勇于竞争的思想。长期以来，不少地方社科院习惯于“过去怎么搞，现在就怎么搞”、“别人怎么搞，我们就怎么搞”的思维模式和行为习惯，没有转变理念。要实现习近平总书记对繁荣和发展哲学社会科学的总要求和总任务，建设成为地方省委省政府的核心智库，就必须以敢闯敢干的毅力和勇气，冲破“准我干我才干”、“唯上”、“唯书”的僵化思想，树立开拓创新、敢为人先、不断创新求变的求索作风；打破“干与不干一个样”、“干多干少一个样”的局面，构建“你追我赶、勇于竞争”的良好氛围。树立创新为源的理念，以创新求发展，不断创新理念、创新机制、创新思维方式、创新研究方法、创新科研成果，力求实现新的阐释、新的观点不断涌现，新的对策、新的理论不断产生，为可持续发展提供不竭的动力。大力倡导创新精神，切实解决缺乏应变思维、创新动力不足、安于现状和不思进取等问题，提倡从书本走向社会，从纯理论研究走向应用对策研究，从坐而论道走向实践操作，从而为社会贡献思想，为决策贡献智慧，为群众贡献新知。着力培养竞争意识，冲破“等、靠、要”的唯条件论，树立事在人为、关键在我的能动观点，敢于跟好、优、名竞争，从养尊处优转向充满忧患感、紧迫感，从看摊守业转向勤于开拓、奋发进取。
从单打独干中解放出来，树立借兵打仗、团队攻关的思想。一直以来，哲学社会科学研究人员往往喜欢单打独斗，缺少合作意识，陷入闭门造车、各自为政的恶性膨胀中，不懂得通过团队力量攻坚克难，做出有说服力、影响力、竞争力的科研成果。时代在发展，社会在激变，科研工作必须加强协作，打破过去单打独斗的局面，形成科研合力，集中优势和力量做科研大事，在“有为”中做到真正“有位”。以课题为龙头，积聚力量，锻炼队伍，形成大科研、大协作研究格局，以协作提升科研的创新能力。结合重点学科与优长学科，形成若干既相互联系、支撑又各具特色，老中青结合的科研团队，造就一支政治强、业务精、作风正的科研队伍。培养不计报酬甘于奉献、不计荣誉淡泊名利、不计得失服务团队的学者情怀。以报告会、座谈会、发布课题等形式，不求为我所有，但求为我所用，带动、带领和整合全省的社科研究力量，贡献智慧，献计献策，积极为地方省委省政府服务，为地方经济社会发展服务。
从职称科研中解放出来，树立服务大局、品牌兴院的思想。受历史因素和现实环境等条件影响，社会科学科研人员搞科研主要是为了应付和满足评职称的需要，孤芳自赏，较少关注科研成果的实用性、服务性，难以做出精品成果。站在时代发展新高度，要提升地方社科院社会影响力和科研竞争力，必须树立服务大局、品牌兴院的思想。增强中心意识，树立服务至上理念，建设服务型社科院。树立精品意识，实现科研成果由数量型向质量型的转变，提升科研竞争力。以课题为载体，研究具有地方特色的基础理论问题与应用实践问题，致力于服务地方经济社会的发展，精心打造富有特色的研究品牌。不求做大，但求做精，使研究具有唯一性和独创性，以品牌带效益，以效益促发展。转变研究观念和研究方式，把研究重心转移到党和政府关注的重大问题以及人民群众迫切关心的切身利益问题上来，为政府决策提供咨询服务，为经济社会发展提供智力支持，为人民群众解惑释疑提供理论和实践服务。大兴深入调查研究之风，深入实际，深入群众，从人民群众广阔而丰富的实践中提炼研究题材，汲取思想养分，提出真知灼见，创造学术精品。
（作者单位：湖南省社会科学院中国马克思主义研究所）
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