昨天下午，受东莞市人才工作领导小组办公室委托，东莞人才发展研究院联合中国与全球化智库（CCG）在北京正式发布《东莞人才发展报告2016》一书。发布会由中国与全球化智库（CCG）秘书长苗绿博士主持，中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀、中国人事出版社编辑室副主任张文春、东莞人才发展研究院院长陈亮等出席。
陈亮就该书的出版背景、图书架构、特色内容及出版方东莞人才发展研究院作了简要介绍。“未来东莞在人才引进方面要考虑差异化战略，打造宜居环境，搭建更多的科研平台和人才载体，满足人才实现自我价值的需求，留住普通打工者，打造东莞的“人才文化”。”陈亮说。
王辉耀表示，当前东莞的经济、产业转型迫切需要人才的支持，本书的出版是东莞人才工作的一项创新尝试，是东莞人才发展研究院的一项重要成果。希望本书可以为想要了解东莞人才相关政策和人才发展状况的各界人士提供帮助。
据悉，该书由东莞市人才工作领导小组办公室牵头，东莞人才发展研究院编写，中国人事出版社出版。全书分为综合发展篇、特色工作篇、研究探索篇和人才政策篇四个部分，系统总结了东莞在2015年人才工作方面所取得的成效，并选取多个人才工作先进单位及镇街的经验做法作为经典案例，同时刊载了东莞人才发展研究院在人才政策、政府约购、海外“银色人才”引进机制、新型研发机构人才发展状况等方面的研究报告，摘录了东莞2015年的十项人才新政，是东莞人才理论探索与实践经验的系统总结。
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