中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司在欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛上发布的《2016中国海归就业调查报告》显示，不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势。
该报告是基于2016年3月－7月对回国发展的各类留学归国人员进行的调研。报告显示，海归选择回国就业首要原因是“情感与文化因素的影响”，占43.7%，随后分别是“国内整体经济前景好，政治稳定”，“国外形势不利于外国学生就业”。
超六成的被调查者目前是基层员工，而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员，11.2%为中层管理人员。在税后月收入方面，被调查者的收入范围集中在5000-10000元区间，占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%，16.6%能达到10000-15000元之间。而低于5000元的人数占比超过四分之一。
报告指出，不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。调查发现，近四成被调查者希望得到资深HR和中高层管理人员的现场培训或讲解，从而了解企业招聘时的要求和行业干货，并且还希望通过笔试和面试模拟训练提升求职能力。他们希望得到更多的求职指导和职场经验分享。（海玉）
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