2017首都“创新人”大数据研究报告：首都“创新人”面临老龄化威胁

       2017年1月7日，由首都科技发展战略研究院主办的2017首科新年论坛在北京基金小镇举办。本次论坛的主题是“以人为本的创新中心建设”。论坛上，首都科技发展战略研究院院长关成华教授发布了《2017首都“创新人”大数据研究报告》，运用大数据工具和方法对首都创新人群的规模、结构和问题进行了分析，并提出了相应的政策建议。来自科技部、中国科学院、中国社会科学院、中国科协、国务院发展研究中心、北京师范大学、北京市科学技术委员会等机构和媒体五十余人参加了此次论坛。

      论坛上，《2017首都“创新人”大数据研究报告》正式发布。报告由首都科技发展战略研究院院长关成华教授主持，历时半年完成。报告紧密围绕北京全国科技创新中心建设，运用大数据工具和方法对首都创新人群的规模、结构和问题进行了分析并提出了政策建议。研究发现首都“创新人”有三大特征，三重挑战，提出了四项建议。其中：

      首都“创新人”的三大特征：

      1、 规模特征：总量巨大，远超硅谷。

      首都“创新人”规模为320多万，占北京市常住人口的14.8%，平均每7个北京常住人口中就有1个“创新人”，总数超过硅谷所在地——旧金山湾区三大城市（旧金山、圣荷西和奥克兰）的总人口之和。

      2、 结构特征：性别差距不明显，青年为主。

首都“创新人”性别结构为57.7%：42.3%，男性略占优势，女性也发挥了重要作用。从年龄结构看，主要以中青年为主，50岁以下占比77.7%。

      3、 空间特征：工作集中，“职住分离”。

      首都“创新人”的工作地在城市中心区域（海淀、朝阳、东城、西城、丰台）集聚效应显著。居住地则相对分散，东城、西城等城区工作属性明显强于居住属性，昌平、通州等城区居住属性明显强于工作属性。

      首都“创新人”创新发展面临的三重挑战：

      1、 供需矛盾突出。

首都“创新人”面临着人口老龄化的潜在威胁。未来5年内，首都“创新人”60岁以上占比将上升为11% ，进入严重老龄化阶段，面临供给压力。创新发展阶段对人力资本增长要求很高，北京与旧金山和波士顿存在明显差距。北京未来“创新人”需求仍然旺盛。

      2、 创新成本较高。

不包括环境、社会等损失在内，仅以经济损失核算，以交通成本为例，首都“创新人”每年通勤时间造成潜在经济损失约为1300亿元，超过2014年全国一半左右的地级市和西藏自治区一年的GDP。

      3、 制度约束较强。

制度约束是影响首都“创新人”发展的重要因素。外地户籍“创新人”是首都“创新人”的重要组成部分，首都“创新人”中外来人口比例占56.4%。但是，近年来取得户籍的首都“创新人”比例呈现下滑趋势，“户籍鸿沟”已经影响了北京对外来“创新人”的吸引力。

      四项建议是：

      1、人才即财富：重新界定创新人才，明确首都创新优势和潜力，以人才中心建设促进创新中心建设。

      2、知识即资本：加强教育、培训、健康多元投入，提升城市人力资本质量。

      3、城市即居民：动态考量创新人群需求，以需求促供给，改善城市创新环境。

      4、治理即服务：以人为本，提升治理能力，突破制度约束，通过“好的治理”实现“好的发展”。

      据悉，首科新年论坛由首都科技发展战略研究院主办，每年举行一次，发布当年重大成果及报告。论坛旨在发挥首都科技发展战略研究院“小核心、大网络”的平台功能，为北京建设全国科技创新中心、率先实现创新驱动的发展格局、促进首都科学发展提供智力支持。