罗锐泽
据《贵州日报》7月5日的报道，近年来，贵州省六盘水市人社部门立足高质量就业，以“凉都技工”区域特色职业技能培训品牌打造为抓手，强化职业技能培训、落实创业扶持政策、推进创业驱动就业，壮大技能人才队伍……
打造技能培训品牌，壮大技能人才队伍，是深挖人力资源潜力，推动创业就业的重要途径。培训形成品牌还只是深挖人力资源迈出的第一步，更重要的还是要形成“技工品牌”。
从开展技工培训到培养出一批批技工，专业技能人才数量多了，再使大部分技工在工作岗位上“成名成角”，才能真正形成“工品牌”。
广泛提升劳动者技能素质，打响一类类的技工品牌，对当地乃至全国的高质量发展都有极大的推动作用。其一，积极挖掘培育具有地方特色的职业技能工种，广泛举办各类紧缺、急需工种的职业技能培训班，让当地的人力资源质量更上一个台阶，成长为更专业和更具高技能的专业技术人员，满足当地较高层次的人才需求，才能助力当地更高质量发展。其二，随着技能培训品牌的形成，大量劳动人口的技能水平得到提升，有助于他们就业创业，促进收入水平的提高。其三，广泛的技能培训后，富余劳动力可以输送外地，让技工人才得以在更广泛的舞台上锻炼、成长。
这也是技工品牌形成的必由之路，当某种技能人才输出成为这个地方的地理标志时，这个地方的技工队伍才算成为真正的品牌。
近年来，各地都非常重视技能培训，也非常重视技工品牌的打造。去年，广东甚至专门出台《广东省“文化技工”建设实施方案》，目标到2025年，基本形成广东“文化技工”品牌体系。今年，河南省委“一号文件”关于推进乡村振兴重点工作的实施意见中也提出，打造知名劳务品牌、“豫农技工”品牌。日前，贵州省也披露，将推进“技能贵州”行动，今年全省将开展职业技能培训60万人次，培育各类“贵州技工”20万人以上，高技能人才7.5万人以上。
另外，还有很多地方按当地的特色打出了自己的技工品牌，什么“临汾技工”“周口技工”“吕梁月嫂”……他们何以能成为品牌，除了形成规模外，主要还是所输出的技能人才队伍，市场认可度高，方成品牌。
那么怎样才能让某类技能工种成为一个地方的品牌？笔者认为，要从加强职业教育入手，这是整个大厦的基石。目前正规的职业教育面临着投入不足和办学质量参差不齐的问题，社会化的技能培训又往往蜻蜓点水，培训不到位，以拿证为主，使得很多地方技工品牌的形成缺乏深厚土壤；应建立与产业、企业、高校相结合的技能培训机制，形成“订单制”的培养，提升专业技能培训质量，使技能培训紧跟市场需求，这样培训出的人才，才能真正通过市场检验；应该深挖地方特色，形成基于当地资源特点，又有足够的市场竞争能力的技工品牌。
随着一个个具有地域特色、行业特点和技能特点的职业技能培训班举办，一批批专业技能人才以新的姿态在工作岗位创造新价值，不断在市场检验中赢得口碑，“技工品牌”化之路才算迈出坚实一步。
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