“侧卧式”干部最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害，领导在的时候，表现得积极主动、认真负责，领导不在时，能推就推、能拖则拖。遇到问题“绕道走”，承担责任“让人背锅”。

“侧卧式”干部其实是“两面派”，有好处则上、无好处则退，见机行事、见风使舵。“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，应该抓早抓小，注意防苗头、防倾向，从理想信念教育、加强实践锤炼、开展群众评议入手，让干部不想、不能、不敢“侧卧”，变“侧卧”为“挺立”。

补足精神之钙，强身健体“站直来”。“侧卧式”干部本质就是精致利己主义，在大是大非面前“站不直”“立不起”，在关键时刻“掉链子”，身体“发软”四肢无力，缺乏真抓实干的激情、为民服务的意识、担当作为的责任。究其原因，就在于理想信念“总开关”出了问题，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。因此，各级党组织要加强理想信念教育，广大党员干部要自觉擦亮理想信念之灯，激发干事创业热情，增强工作积极性和主动性。坚持用创新理论“铸魂奠基”，校正工作坐标，树牢为民造福政绩观，敢啃难啃的“骨头”、敢拔难拔的钉子，以“信一辈子、守一辈子”的执着和坚定，彻底摈弃“侧卧”之风，把腰杆挺起来。

锤炼过硬本领，练就内功“强底气”。“侧卧式”干部“卧”的是担当和作为，缺的是有所作为的“本领”。因此，要加强实践锻炼、专业训练，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。注重在基层一线锻炼干部，各级党组织要引导党员干部到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿去经风历雨、强筋壮骨，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。党员干部不能留恋“舒适区”，以“千磨万击还坚劲”的韧性，葆有“越是艰险越向前”的闯劲，当几次“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手的山芋”，练就钢筋铁骨，在实践锻炼中提升“能干事”的本领。

让群众来打分，把“侧卧式”干部扶起来。“只求领导满意，无视群众脸色”“侧卧式”干部眼睛向上，根本原因就在于干部考核制度不严，奖罚不明。衡量一个干部合格不合格，优秀不优秀，不能只是“上”说了算，更应由“下”来评价。因此，要坚持开门评议干部，让群众来议，让群众来评，以人民群众满意不满意为根本评价标准，在解决群众“急难愁盼”问题中识别干部，在“实干为民”中检验干部，达到“上”与“下”一致。党员干部要主动挑担子，扛责任，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线。与群众想在一起，干在一起，聚集“急难愁朌”，为群众办实事办好事，让群众感受“真心实意”，把对上级负责与对群众负责统一起来，以实的作风，干的劲头，在群众中树立威望，赢得好口碑，获得最高分。（李雪）