人才是乡村振兴中的关键要素，离开人才，乡村振兴就成了无源之水、无本之木。随着乡村振兴战略的不断推进，对人才的需求愈加旺盛，各级党组织要把人才建设摆在更加重要的位置，加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才支持计划，聚“智”、引“智”，汇聚起乡村振兴强大力量。

坚持党的领导，奏响人才振兴“最强音”。充分发挥党建引领作用，加强人才队伍建设，用活、用好各类人才资源，一方面坚持就地取“才”，珍惜家门口的人才，更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，给他们授称号、给荣誉，让更多的“土专家”和“田秀才”脱颖而出，调动他们服务家乡的热情，发挥他们聪明才智。另一方面坚持“请进来”，对急需紧缺的人才进行补充，让人才“储备池”不短缺。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，运用“党支部＋人才＋农户”的模式，积极推广新品种、新技术，普及机械化、数字化，加快推进农业农村现代化。

激发人才潜能，让人才大显身手。农村是广阔天地，希望的田野大有作为。基层党组织要为人才建舞台，设擂台，为能人创业提供机遇，为人才创新提供C位，让人才能干事干成事，让创新有机会有空间。坚持因人制宜，因才施策，根据不同类型人才，确定主攻方向，予以配套支持，让人才各尽所长。强化人才保障措施，健全工作体制机制，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。栽好“梧桐树”，留下“金凤凰”，努力营造尊重人才、求贤若渴的良好社会环境，把人才优势转化为乡村振兴发展优势。

涵养人才“活水”，增强人才优势。现代农业不同于传统农业，不仅品种和操作方法要新，更在于观念和技术要新。为此，除了大力实施“一村一名大学生工程”之外，还在结合农村实际，明确培训方向，制定长期培训计划，聘请专家学者授课，通过“理论+实践”“线上+线下”“老师+学生”等多种方式，把培训课堂搬到田间地头、养殖基地、种植示范园。理论与实践相结合，提高素质能力，增强实践本领，培养懂技术、懂管理、懂经营、懂政策的新型人才，加速人才聚集，激活人才活力，形成人才新优势。

乡村振兴既是攻坚战，又是持久战。深挖人才潜力，强化人才支撑作用，凝聚人才力量，培育壮大农业农村新产业新业态，加速实现农业农村现代化，以人才振兴助力乡村振兴，跑出乡村振兴发展“加速度”。（黎丽丽）