12月25日，“抓党建促乡村振兴推进会”在京召开，会议提出，“要突出抓好乡镇党委和村党组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥农村党员先锋模范作用。”

乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性历史性任务。必须始终坚持党的领导，以党建为引领，全力以赴落实乡村振兴各项任务，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

选准“领头羊” 建强“主心骨”。“上面千条线，下面一根针”，各项工作最终都要在基层落实见效，把乡村振兴这一头等大事办好，关键在基层党组织的领导。要加强村级班子建设，推行村干部管理监督“三审一谈”机制，定期开展违法犯罪行为常态审查、经济责任专项审计、履职表现综合审核和苗头问题提醒谈话，及时发现调整不胜任、不尽职的村干部。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，把政治坚定，想干事、会干事、能干事，年富力强的优秀党员选拔到领导岗位，特别是要选好党支书这个“领头羊”。同时，派强用好驻村第一书记和工作队，充实基层党组织力量，让基层组织始终保持旺盛的战斗力，为乡村振兴提供坚强的组织保证。

做好“引育留用”，打造人才新高地。乡村振兴关键在人才。充分发挥党总揽全局协调各方的领导核心作用，坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。一方面聚焦乡村一线人才短板和需求，充分发挥“土专家”“农创客”“田秀才”的作用，为他们授荣誉、颁证书、给待遇，让本土人才不离乡不离土扎下根，成为乡村振兴的“金种子”“领头雁”。另一方面要“引进来”，拓宽人才渠道，充实人才力量，弥补人才空缺。各高等院校和职业学校要为培养乡村人才“量身定制”，提升人才适用性。基层党组织要切实做好人才稳定工作，健全工作体制机制，强化人才保障措施，让人才施展才华有舞台，干事创业有平台，生活有品质，调动人才积极性，挖掘智力潜能，把人才优势转化为乡村振兴强大动力。

以“硬作风”啃“硬骨头”，答好乡村振兴新答卷。党员干部要深入到田间地头，深入到农户家中，察实情、听民意，为产业兴旺、生态宜居，乡村治理谋良策，帮助群众谋划产业发展思路、开辟发家致富门路。始终保持攻坚克难的态势，像抓脱贫攻坚那样抓好乡村振兴，勇挑最繁重的担子，敢啃最硬的骨头，迎着困难上，奔着问题去，以扎实的作风尽职尽责，以冲天的干劲开拓进取，用心血和汗水为乡村振兴“添薪加柴”，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，带领群众迈入共同富裕路。

民族要复兴，乡村必振兴。坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，心往一处想，劲往一处使，以更加扎实的作风、更有力的举措，凝聚更强力量，谱写乡村振兴新篇章。（文佳翎）