形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，严重影响了政策的落实效率，给基层干部和群众带来了极大压力。政务App的注册流程繁琐，考核排名过度，以及工作留痕的严苛要求等，是形式主义在基层工作中的主要表现。尽管这些举措初衷可能是为了加强管理监督，但实际操作中却消耗了基层干部的大量时间和精力，削弱了基层干部的积极性和工作效率，成为基层工作的负担。

早在2019年，中共中央办公厅就印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，并出台了一系列政策措施。这些政策措施的实施，在一定程度上减轻了基层的负担，提高了工作效率。但由于“四风”问题的顽固性和复杂性，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，有的十分顽固，还衍生出新动向、新表现。这要求我们要时常保持对形式主义、官僚主义的“斗争精神”，持续为基层减负不松动。

基层工作的重要性不言而喻，它是政策落实的最前沿，也是服务群众的第一线。基层干部如果深陷形式主义泥潭，必然难以高效地执行政策，亦无法提供高质量服务。因此，为基层减负也是为工作提质增效。目前，基层干部反映的突出问题仍然是考核指标多、频率高、要求繁；“文山会海”有所反弹，让基层干部难以应对，此外，堆盆景、造景观、过分强调接待规格等形式主义时有抬头。为此，各级部门在设计考核评价体系时，应当以提升工作质量和效率为目标，精简考核指标，减少考核频率，同时，应运用现代信息技术手段，如视频会议、电子文档等替代传统方式，减轻基层干部负担，提高工作效率。尤其是要树立正确政绩观，实事求是，不任意拔高，更不能造假，从群众需求出发，用实际行动赢得认可。

增强基层干部的主观能动性，发挥其在工作中的积极作用。基层干部对于本地区的情况和问题有着最直接的了解和认识，因此，一方面在政策制定和实施过程中，应当充分听取基层干部的意见和建议，给予他们更大的工作自主权，让他们根据实际情况灵活开展工作。另一方面加强对基层减负工作的监督和评价，严格落实减轻基层负担的政策和措施，对减负工作的实施效果进行定期评价和反馈，确保减负措施落到实处。防止和杜绝形式主义，要做到实时跟踪、抬头就打，既坚决阻断“反弹回潮”，又防止新的“隐性负担”出现。

基层减负工作是一项系统工程，需各部门、各方面齐心协力，在思想上、政策上、行动上作出全面部署并坚决执行，把“负”减到底，把“虚”除干净，唯有如此，才能从根本上杜绝形式主义问题，真正实现为基层减负，提高工作的质量和效率，更好服务于广大人民群众。（韩远怀）