自中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，各级各部门致力于推动基层减负工作，取得了显著成效。基层是落实各项工作的最前端，与群众联系最紧密，只有持续深化整治形式主义为基层减负，才能让广大基层干部轻松上阵，把更多的时间和精力投入到为民服务中。

明确职责权限，界定各自责任，把该管的管好，把不该管的放下。职责不明确“眉毛胡子一把抓”，难免多头领导、多渠道指导，造成重复劳动和资源浪费。因此，必须明确基层工作的权责清单，界定基层单位所承担任务，人按职责干，事按制度办，把可办可不办的事项去除，把繁杂的程序简化，让基层干部从各种繁琐事务中解脱出来，不再当事无巨细的“接盘侠”，腾出时间、集中精力更好地走街串巷、了解民情、服务民生。如此，既增强基层干部的工作积极性和责任感，有利于工作的开展，也减少因职责不明造成的工作摩擦和纠纷，提升基层服务的质量和效果。

建立健全长效机制，持之以恒为基层减负。基层减负是一项长期复杂的任务，很多问题具有普遍性、顽固性、反复性，不是一蹴而就能解决。因此，必须建立健全长效机制，用铁的制度来保障，这包括定期评估减负效果，及时调整不适用的规则，以及听取基层干部意见和建议。各级各部门要简化报告流程，优化考核指标，减少不必要的会议和文件。此外，要充分利用现代信息技术，让数字多跑路，基层少跑腿。将好的经验做法上升为制度固定下来，不能随意突破，把制度的“笼子”扎牢，有章可循、照章办事，不搞下不为例。减负工作不是一成不变的，随着社会的发展和基层工作的变化，一些规则可能需要调整，为此，要在减负的前提下，控制总量、优化结构、提高质量，防止“反弹回潮”。

减负绝不是减担当减作为，也不等于“少干活儿”，减负是为了提效率，要有新担当、新作为。这就需要提振精气神，保持旺盛的精力，充分发挥自己的潜能，以更大的热情、更高的标准投入到工作中。减负减的是虚，增加的实，突出实干实效，聚焦“急难愁盼”问题，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，为群众办实事，让群众得实惠。坚持问题导向，打通堵点、解决难点、消除痛点，为实体经济排忧解难。

减负不是工作量轻了，而是责任更为重大，广大基层干部要通过减负，强化抓落实的执行力和时效性，不断提高能力素质和实践水平，把减负成果转化为干事创业强大动力，全身心投入到经济发展和为民服务中去，让人民群众看到变化、得到实惠。（何云逸）