黄庆 中国网时事评论员

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。

功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。

选好人才是前提。一方面，要坚持全局性谋划，根据地区发展趋势和事业需求，制定科学合理的人才选拔计划。另一方面，要注重从实际出发，结合具体岗位和工作特点，通过考察、考核、推荐等多种方式，全面了解人才的综合素质和潜在能力。各级党组织要为人才的成长和发展提供肥沃的土壤，加强人才培养体系建设，优化人才发展环境，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，同时，扩大人才“朋友圈”，加强人才之间的交流与合作，实现人才资源共享、优势互补。

用好人才是关键。要根据每个人的特长和能力来合理配置岗位，达到人尽其才、才尽其用。为此，在人才选拔上要有前瞻性和战略眼光，根据需要和可能，将人才选拔与地区发展和事业需求进行精准“匹配”，让人才发挥最大的价值，同时，要为人才提供充分发展的平台，让其在关键岗位和重要工作中得到锻炼和提升，从而激发其内在的工作热情和创造力。各级党组织要积极承担起培养人才的责任，根据不同岗位的具体需求，为每位人才量身定做培养计划，帮助他们补充知识短板，强化能力弱项，为人才提供成长的梯子，为有作为者撑腰，为担当者担当，帮助人才在成长过程中廓清思想“迷雾”，让人才大有作为，像金子一样在实践中发光发热。

人尽其才是根本。注重改革创新，完善体制机制，形成更加科学合理的人才发展体系。强化人才评价机制改革，打破固有的条条框框，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，更加注重实绩、能力和贡献的评价导向，为人才提供广阔的发展空间，营造充满活力与创造力的人才发展环境。建立健全物质激励和精神激励并重的机制，让人才在获得回报的同时，更能感受到社会的认可和尊重。构建良好的人才发展生态，形成尊重人才、爱护人才、支持人才的社会氛围，建立健全各类人才服务平台和机制，为人才提供全方位的支持和帮助，解除人才的后顾之忧。党的组织要充分调动人才创新主动性，增强人才承担新任务的信心和动力，让人才充分发挥内生动力。

发挥党建在人才工作中的引领作用，形成党委统一领导、各部门齐抓共管、全社会广泛参与的人才工作格局，营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。进一步关心人才、重视人才、尊重人才，让人才真正感受到党和国家的关怀和重视，增强他们的归属感和使命感，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。