“重形式、轻内容，重程序、轻结果，重虚功、轻实效”形式主义的主要表现，纠治形式主义必须深挖根源、找准症结，在“实”上下功夫，在“真”上做文章，从“根”上为基层减负担。

将“当下改”与“长久改”紧密结合。形式主义、官僚主义是一项长期、艰巨的任务，既要打好攻坚战，又要打好持久战，一方面要加强宣传教育，提高干部群众的思想认识，形成全社会共同抵制形式主义、官僚主义的良好氛围。同时，要加强监督检查，握紧党纪“戒尺”，对违反规定的行为进行严肃处理，对形式主义露头就打，形成有效的震慑力。另一方面加强制度建设，完善相关法规和政策，加强干部队伍建设，提高政府治理能力和水平。

要加强群众监督，让人民群众参与到政府的决策和执行过程中来。对存在的问题一项一项“过筛子”，一件一件“量尺子”，制定“施工图”、明确“时间表”、落实“责任书”，坚决防止表面整改、虚假整改、纸上整改。既解决问题又建章立制，健全完善防止形式主义长效机制，防止老问题“死灰复燃”、新问题萌发、小问题坐大，从源头上遏制形式主义、官僚主义的发生。

树牢造福人民的政绩观，脚踏实地为民谋利益。政绩不是空洞的数字和华丽的表面，而是实实在在的为民成果。广大党员干部要把群众的喜怒哀乐作为工作的“晴雨表”，把群众的呼声当作“风向标”，认真倾听群众的意见和建议，时刻关注群众的需求和诉求，及时调整工作方向和方法，积极回应群众的关切和期待。坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假等虚假政绩，注重实际效果，注重群众的实际感受，确保每一项工作都能真正落到实处、见到实效。坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财等损害群众利益的行为。

以“为官一任、造福一方”的情怀，勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战时不退缩或逃避，迎难而上、积极应对。对于有利于群众的事、有利于发展的事，哪怕暂时被误解、担风险也要努力去做，既要注重显功，也要注重潜功，既要抓好民生大事，还要关注“关键小事”，从细节入手，提升群众的生活质量和幸福感。以党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”赢得群众的信任和支持，创造出经得起历史和人民检验的实绩。

领导干部要率先垂范，破除形式主义。实实在在，以身作则，带着群众干，做给群众看，带头实干担当、带头求真务实、带头改作风、转作风。敢于动真碰硬，对出现的形式主义、官僚主义问题进行严肃追责问责。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，一级做给一级看、一级带着一级干，通过自身的实际行动影响和带动身边的工作人员和广大党员干部，形成强大的示范效应，坚决整治形式主义、官僚主义，推动作风建设取得新成效。（李花）