邹垠海 中国网时事评论员

《求是》杂志近日发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。文章指出，新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。

科技创新始终是一个国家、一个民族发展的不竭动力。加快形成新质生产力根本上要依靠科技创新驱动，坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”的理念，加快实现高水平科技自立自强，推动新质生产力向前发展。发展新质生产力，要加大科技创新的力度，注重原创性、颠覆性的科技创新，以加快实现高水平科技自立自强；要通过技术改造、产业升级等方式，优化生产要素配置，提升传统产业的技术水平和竞争力，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业；绿色发展是高质量发展的底色，因此，必须加快发展方式的绿色转型，推动产业结构和能源结构的优化升级，助力碳达峰碳中和目标的实现，实现经济社会的可持续发展。

扎实推进体制机制创新是发展新质生产力的制度保障。要使新质生产力得以充分释放和发挥，就必须有与之相适应的生产关系作为支撑。因此，必须进一步全面深化改革，打破制约新质生产力发展的体制机制障碍，形成与新质生产力发展相适应的新型生产关系。要完善市场竞争机制，促进市场主体的多元化和公平性，降低市场准入门槛，加大市场监管和反垄断力度，防止市场垄断和不正当竞争，确保市场的公平性和效率的提升，激发市场活力和创造力；要持续简化行政审批流程，提高政府服务效率和质量，降低企业成本；加大知识产权保护力度，维护创新成果的合法权益，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和产业升级；扎实推进体制机制创新，为新质生产力的发展提供有力的制度保障。

发展新质生产力，也要重视人才的培养。要持续优化人才培养模式，不断满足新质生产力发展对人才的迫切需求；注重培养具备创新精神和实践能力的高素质人才，加强高等教育、职业教育等各级各类教育的协调发展，形成多层次、宽领域、全方位的人才培养体系；建立健全人才激励机制，通过薪酬激励、职称晋升、荣誉表彰等方式，激发人才的积极性和创造力；建立健全人才流动机制，打破地域、行业等壁垒，推动人才在全社会范围内合理配置；以新质生产力的发展为导向，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，为经济社会发展提供坚实的人才保障。

新质生产力的发展；离不开创新的驱动。必须从科技创新、产业创新、发展方式创新、体制机制创新以及人才工作机制创新等多个方面入手，全面推进创新工作，通过不断创新，推动新质生产力的发展，为高质量发展注入强大动力。

编审：蒋新宇 申罡 张艳玲