党的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部先进管理和性经常性监督，落实“三区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

严管是厚爱的前提，确保党的组织性和纯洁性；厚爱建立在严管基础之上，增强党的凝聚力和向心力。二者相辅相成，营造出既严守纪律红线又鼓励担当作为的良好环境，推动党员干部遵规守纪、干事创业。  

念好“紧箍咒”，确保干部廉洁高效。干部队伍的纯洁性和高效性是推动国家事业稳步前进的基石。严格管理监督，不仅是维护党的纪律规矩的要求，更是保障干部健康成长的必要举措。通过严肃执纪、强化日常监督，可以有效防范腐败，提升工作效能，使干部队伍始终保持清正廉洁、奋发有为的精神状态。只有这样，才能锻造一支值得信赖、勇担重任的干部队伍，为国家发展提供坚实的人才支撑。  

注入“强心剂”，激发干事创业活力。严管的同时，更要鼓励干部担当作为。担当是干部的职责所在，也是时代赋予的使命。要营造鼓励担当的良好氛围，旗帜鲜明地支持敢于负责、勇于创新的干部，落实“三个区分开来”，形成科学合理的激励机制，奖励表现突出、成绩显著者，激发干部积极性、创造力。同时，要完善制度保障，让干部在面对挑战时敢闯敢试、攻坚克难，以实际行动诠释忠诚与担当。  

把握“平衡点”，促进干部成长成才。严管与厚爱并非对立，而是相辅相成。严管确保纪律严明、作风过硬，厚爱则提供成长动力、增强归属感。只有统筹兼顾，才能树立正确导向，让干部在遵规守纪中解放思想、勇于创新，推动干部队伍整体素质提升，为国家发展注入源源不断的活力。以严管促廉，以厚爱促干，让更多敢为、善为的干部在新时代舞台上大展作为，共同书写干事创业、担当奉献的新篇章。（陈彦文）