中国网讯 先就业后择业是更理智的选择，除非在毕业前你已经做了足够多的“试错”，明确知道自己想要做的事情，否则只是通过道听途说来判断是否喜欢会过于武断和片面。
爱一行干一行和干一行爱一行，该怎么选？前者一般是基于兴趣和热爱做出的选择。后者通常没有明确的偏好甚至明明不喜欢，但出于生存考虑选择的工作，然后在实践中慢慢培养兴趣。两者的本质是想干啥干啥和能干啥干啥的区别。到底要怎么选？要搞清楚这个问题我们需要一个分析框架。综合考虑金钱和认知两大资源。
金钱代表你有资金作为支撑，可以承受一段时间收入低微/没有收入，甚至为了梦想可以投入资金，暂时没有生存压力。反之，不工作就没饭吃，活不下去，就是有生存压力。认知资源是对自己有充分的了解和判断，包括对什么工作内容感兴趣、自己的天赋优势、向往什么样的工作方式等，在职业规划中，认知资源也叫做兴趣、能力、价值三件套。
结合这两者，可以得到以下模型。
当一个人没有生存压力，对自己有充分认知的情况下（黄色），职业选择上可以随心所欲。但一个人就算再不缺钱，只要认知资源不充分，都会因为不了解自己的兴趣、能力、价值而在工作中感到不适或着迷茫。比如我曾有个学生，明明很喜欢跟人打交道，善于沟通交流，尤其擅长聊天、销售，偏偏做了出纳。工作没多久就感觉无法胜任、难以融入团队、适应不良，心情低落到自我怀疑。这种情况最好先了解自己，再求职（绿色）。
有生存压力（金钱资源匮乏）、对自己认知很充分的人（蓝色），幸运的话可能会碰到真正喜欢和适合的工作，那就好好干。但如果从事的是自己不喜欢的工作，只能骑驴找马，做好主业的同时，业余时间找更符合自己的职业真爱（双线并行）。
但假如一个人有生存压力同时又不了解自己（灰色），面对选择，一定是先就业，再择业，活下来的同时也不要忘了持续了解自己。风险最小的顺序一定是先生存、再发展，最后自我实现。
大家可以按照自己在金钱和认知两方面的资源对号入座，看看你适合走哪条路。如果不清楚具体怎么判断，请继续往下看。
认知资源——自我探索
请回答以下问题：
你清楚地知道自己的职业兴趣吗？
你喜欢从事什么活动/任务？
你平时的业余好是什么？（上网、刷短视频、打游戏、睡懒觉除外）
你是否清楚自己有哪些能力、特质、优势？
你是否通过测评、咨询、实践等方式了解到自己在哪些领域更有天赋？
你有哪些特殊的才干技能被别人夸赞过？
你偏爱什么样的工作方式？（打工、创业、自由职业）
对你来说理想工作除了钱以外，需要具备哪些要素？
假如全世界的工作收入都一样，待遇没有任何区分，你会选择从事什么职业？
以上问题涵盖了职业规划自我探索的三大类，分别是职业兴趣、能力、价值观。理想的状态是在热爱的领域（兴趣）努力的玩（能力），还有满心的成就感（价值）。只有当我们对这些问题有过深度思考和探索的时候，才有机会发掘职业真爱。
但大多数年轻人还没进入社会，对职业的认知和自我状态缺乏深入思考和觉察，一问三不知，也很正常，需要尽早补齐认知。具体方法可以回顾我们之前的课程。
金钱资源——生存压力
当下是否有生存压力？
长期（3年以上）不工作没有收入，无法将热爱变成职业，没有人买单，入不敷出，这些情况是否能承受？
家里的经济条件可以支持你的“任性”吗？能支持多久？
通常短期内没有生存压力并不代表长期也同样安全。在整体经济、市场风云变幻的时代，有个可持续发展的事业才是真正的保险。而且我发现很多家里经济条件很好的孩子，反而更努力更拼。
总结一下，理想的职业真爱是兴趣、能力和价值的结合。虽然我们平时可能开玩笑说最向往的工作是不工作，坐吃山空，但真正让人感到幸福的是有意义的快乐。这种快乐往往无法从单纯的感官享受中获得，而是在创造性的自我表达中产生。
我们每个人都希望自己成为那个因，这世界上的人、事、物，会因为我的存在而发生一些改变。如果这些改变是积极正向的，那么我们会自己满意，产生诸如：成就感、归属感、自豪感之类的情绪。这，也许才是工作的终极意义。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
