社交求职APP可以帮助求职者事半功倍，尤其是借助校友关系、地缘关系、亲缘关系获得有效的机会，社交求职APP的核心不是求职，而是社交。本课旨在提醒求职者在求职过程中善于最大化拓展自己的关系圈子，触及到更多机会。
在如今的求职环境中，社交求职APP，扮演着重要的角色。它们不仅为求职者提供了寻找工作机会的途径，还提供了社交网络和关系拓展的机会。这节课将重点介绍，如何充分利用社交求职APP，扩展自己的关系圈子，获取更多有效的求职机会。一共是六个步骤
第一步，确定你的目标职位和目标公司
在开始使用社交求职APP之前，首先要明确，自己的意向岗位和感兴趣的公司，以及你期望的工作地点。这将有助于你更有针对性地搜索和链接，潜在的雇主和同行。
第二步，创建完善的个人资料
你的个人资料，是你在社交求职APP上的展示窗口，所以让它尽可能的完善和吸引人。包括详细的实习工作经历、能力和技能证书、教育背景和一些做项目的经验。记得要上传一张专业的职业照，作为头像照片。最后，好好撰写一个令人印象深刻的个人简介，突出你的职业目标，以及与该职业的匹配度。
第三步，主动链接和建立关系
社交求职APP的核心是社交，而不是上传简历之后，就等着雇主联系你了。你不仅要寻找潜在的雇主，还要主动与他们链接并建立关系。你需要编辑一段个性化的文字，解释你为什么想与他链接，建立怎样的关系。之后，你还需要积极参与到他们的发布内容中，可以留言和点赞，以建立更深层次的关系。
第四步，用好校友关系和同事关系
社交求职APP通常允许你搜索和链接校友、前公司的同事。这里说的前公司，对于应届生来说，或许是你曾经实习过的公司。这些关系可能会帮助你，搭建与特定公司或行业链接的桥梁。
第五步，寻找和关注目标公司
如果你有特定的目标公司，可以在社交求职APP上搜索并关注它们。这样你可以及时获取他们的招聘信息、公司新闻和职业机会。此外，长时间关注目标公司，还可以让你更好地了解他们的文化和价值观，以便在面试中表现更好。
第六步，主动参与讨论和分享见解
除了链接和建立关系，还要积极参与讨论和分享你的专业见解。不要觉得在校生可能没什么专业能力，你可以在保持礼貌和谦虚学习的前提下，展示你已有的专业知识和实践能力。这样会帮助你提高可见度，吸引潜在雇主的注意。
最后总结并再次强调一下，社交求职APP的核心在于社交，而不是投递简历之后就等着了。你要先确定好自己的求职目标，然后在网站上完善个人信息，主动链接，用好校友同事关系，寻找并关注目标公司，最后别忘了主动参与讨论和互动。希望大家都能成功入职自己心仪的单位。
