榜样的力量在当代学生中起到的引领作用是不容小觑的。本课拟通过各行业知名人士最关注的核心能力给学生们进行普及，让学生了解到自己平日崇拜的“偶像”、“榜样”关注的最核心的能力是什么，通过大学期间的实习、实践、学生工作等启发学生具备清晰的自我认知，进而找到自己愿意为之奋斗一生的事业。
当前，人才稀缺和职场竞争激烈已成为常态，企业在选人时往往会面临“千金易得，一将难求”的困境，一个出色的员工创造的价值在很多时候高于一群普通员工创造的价值。很多求职者认为，只有不断学习，提高自身能力，才能获得心仪企业的青睐。
然而，从企业家的视角去洞悉对人才的期望和要求，又何尝不是一种快速激发自我认知能力、提高职场竞争力的途径呢？
最近，我也和几位优秀的企业家朋友聊过这个问题——作为企业家，最看重员工哪些核心能力？对此，我们总结了以下几点，今天这节课就给大家做一个分享。
第一，善于思考。这是我们在应对问题和挑战时必要的关键能力，它代表着一个人在面对困境时是否能够独立思考，保持理性分析，并做出准确判断。
有句话说得好，“大脑中走得越远，现实中走得越稳”，思考的质量，决定人生的质量。而且我们不光要养成思考的习惯，还要会思考，真正会思考的人要掌握以下几个要点：第一，先看这个问题表现出的现象是什么？第二，这个问题本质上代表了什么？第三，到现在这个情况又是怎么演变而来的？第四，面对这个问题，我应该保持怎样的态度？
我们来举个例子。首先，提出问题——“为什么大家都爱玩手机？”
我们来思考一下，手机成瘾表现在什么地方？——上班路上、地铁上全是玩手机的“低头族”。其次，这个问题本质上代表什么？比如说，这代表着人沉溺在一种娱乐化的快感中无法自拔。
接下来，我们就需要思考，造成这种无法自拔的原因是什么？是因为人们在高压中寻求一种暂时逃避现实的方式？或是想要通过虚拟世界满足部分社交需求？在这一层面上，我们思考的维度越多，越是能帮助我们认清问题。
最后，抓住重点、精准分析、复盘总结。应该如何正确看待这样的行为？又如何处理并改正呢？如此循序渐进地思考，能让我们在很多习以为常的事情中收获颇丰。
第二，学会复盘和总结。“复盘”一词，一开始普遍应用于棋类活动中，指的是对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。事实上，棋手在日常的训练中，大多时候并不是在与对手博弈，而是在不断复盘，复盘能有效加深棋手在对局中的印象，找出双方在攻守的漏洞，提升自己的水平。
初入职场时的工作，可能较为细碎，很多职场新人只能关注到眼前的细节，很难着眼大局。复盘的意义就在于帮助我们阶段性的回顾工作内容，分析过程中的得与失，从而更为清晰地规划未来的工作目标和计划。
假如你的工作还处于实操阶段，那么你可以复盘：今天的工作效率如何？是否能通过总结思考，形成适合自己的操作SOP（标准作业程序）和流程化的东西，以便更快提升工作效率？或者说今天实操出错的底层原因是什么，能否解决和规避？
第三，快速学习的能力。职场是一个绝佳的学习环境，一是实践机会多，可以把过往的积累和新学到的知识和经验快速投入使用；二是学习场景多样、机会多，通过与各行业大佬、专业人士一起合作共事，学习各种专业知识和技能，帮助自己在不同的领域中进步。
职场常常涉及各种各样的挑战和问题，从人际关系到项目管理再到各项具体的工作技能，这些挑战促使个人不断学习和成长，进而提高我们解决问题的能力。
拥有快速学习能力的人，对于新知识和新技能极其渴望，他们通过不断探索、学习、总结，会形成一套属于自己的学习框架，从而快速吸收、理解新的知识和理论，不断提升自己并迅速成长。
总结一下，企业家眼中求职者的核心竞争力，其实也代表着求职者在职场中所需要具备的工作能力。通过深入思考，直面工作中遇到的问题和挑战，并提出有效的解决方案，利用总结和复盘避免一而再再而三地犯同样的错误，从而提高工作效率和质量。同时不断学习新知识、探索新技能，提高个人竞争力。
3个核心能力，让你在职场游刃有余。请同学们持续关注“指引未来”系列微课。
