如何为争当“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”中的“最精彩板块”贡献人社力量，我结合自己的工作岗位，谈三点体会：
体会一：一个岗位就是一个平台，必须知恩图报干事业
从我个人来讲，负责局办公室的办文、办会、办事等工作，也许别人会认为这不是什么大事要事，但我却不敢这么想，也不想这么做，因为不论岗位分工如何，在位尽职才是我们不变的品质。一是岗位虽小，但责任不小。什么是责任?我想为单位争荣誉不抹黑就是一种责任。我们局办公室工作出漏洞很容易分散领导精力，影响工作成绩，阻碍单位建设，做好办公室工作，就是把小事做好，把好事办好，自己认真学习业务知识，遇到问题主动请示报告。二是工作平淡，但感情不淡。善待别人，别入也会善待自己;善待岗位，才能从工作中体会到喜悦。各处室（单位）来局办办事，我会尽最大努力，尽快办理，认真答复，不因本职工作烦琐而烦燥，也不因细小工作费心而不尽心，切实以真诚服务赢得大家的支持和信赖。我始终相信用真心、动真情，他人是能感觉到的。三是业务零散，但作风不散。局办公室每天进出办事比较多，虽然业务比较杂、比较散、比较多，但我始终坚持良好的工作作风，能办的尽快办，没办的限时办，不能办的想办法办。总之，努力使自己不让错误犯两次，不让领导说两遍，不让基层跑两趟。
体会二：一项工作就是一次挑战，必须脚踏实地求作为。
俗话说:“有作为才能有地位”。现在不管是领导还是群众，评价一个人，最直接的还是看干得怎样，有没有作为。这个作为怎么来衡量，我想就是“三个过硬”:过硬的能力、过硬的业绩和过硬的形象。这个地位怎么来体现，我给归纳为“四个能不能”。一是没事能不能念到你。给别人留下深刻印象，领导讲评干部，群众盘点干部，总是想到你念到你，把你放在里面、排在前面。二是有事能不能常找你。上面安排一个任务、部署一项工作，总感到安排你去最合适最放心，把你放在任务最重、难度最大、要求最高的位置上，让你发挥才能、展示才华、接受锻炼。三是难事能不能依靠你。有些事情非你莫属，只有你能干。像会写的、会说的、会想办法出点子的等等，你有这些特殊才能，无论是在机关还是基层都会有地位。四是好事能不能想到你。上上下下都反映你不错，总想为你创造成长进步的机会，上面要人的时候会推荐你，立功受奖的时侯会倾斜你，晋升调职的时候会考虑你等等。因此，对照下自己，差距还是比较大，但我想一个人的成长进步，不是取决于你目标有多高，而是取决于你的落脚点，是否真正脚踏实地。有人说，机关是平静的，单调的。上班下班加班“三班倒”，办事办文办“三件事”，机关干部干好工作，也就是办好三件事。我始终告诚自己工作中力求做到“四个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让机关干部的形象在我这里受到损害。
体会三:一名党员就是一面旗帜，必须创先争优树形象。
我深刻认识到作为一名党员时刻要提醒自己:一要坚定理想信念。人要有理想，尤其作为一名党员，更要有信仰，有自己的目标，要扛起红船起航地的使命担当，始终“不忘初心、牢记使命”，干在实处、走在前列、勇立潮头。二要强化自律意识。实践证明，思想的滑坡就是最大的滑坡，理想信念的动摇是最大的动摇，底线的突破就是最大的突破，要求别人做到的，自己首先做到，自己不搞特殊，打折扣，钻空子，始终把权力关进制度的笼子里。三要争创一流业绩。创新性工作要正课时间满负荷、业余时间有负荷、特殊时间超负荷。可比性工作要能“熬”，要突破正常作息。因此，作为一名党员干部就是要牢牢树立“见第一就争，见红旗就扛”的思想，创先争优，努力为单位的年度大项工作争创一流的成绩。
本作品由浙江省人力资源和社会保障厅选送。(作者 李清)