中国网:2015年10月,国务院印发《关于促进快递业发展的若干意见》,这是国务院出台的第一部全面指导快递业发展的纲领性文件,明确到2020年,要建成一个普惠城乡、技术先进、服务优质、安全高效、绿色节能的快递服务体系。请赖总结合企业发展实践,与我们分享下“中通模式”?
赖梅松: 这几年快递业发展得非常快,中通从创业初期到现在已经有14个年头。为什么我们还是对未来充满理想?我想有它根本的原因,它的“根”就是我们企业的价值观、使命感和愿景。我们的使命就是帮助更多的人创业、就业,实现美好新生活,用我们的产品造就更多人的幸福;我们的价值观是诚信、创新、发展、和谐;我们的愿景是做有尊严,受人尊重的百年企业;我们的理念是同建共享,建设和谐的中通大家园,让每个中通人都有健康的身体,快乐的工作,幸福的生活;我们的文化是实现责任、透明、公正、分享。我想正是有这样一个“根”,才使我们的企业能够走远、走久、走长。
我们的“本”是以人为本,是什么力量使我们中通网络越来越大?社会评价越来越高?是什么力量使我们还对未来充满激情?相信中国的快递在2020年业务量会超500亿件,业务收入超万亿规模。我认为这个500亿件有可能会提前两年,在2018年就能实现。在增长如此迅速的市场中,中通能够走久、走远、走长的根本就是讲诚信、不虚伪、守信用;其次是坚持,我们在创业初期非常困难,2006邮政体制改革,2006年之前民营快递没有合法身份,就是在这样非常不容易的情况下靠专注、靠坚持走到了现在;第三个是行动,我们想的,我们就大胆去做,如果你有想法你不去干,那一切就是空谈;再一个就是改变,尽管当时快递处于灰色行业状态,我们也在改变,凭借我们的勤劳,凭借我们能吃苦的精神,凭借我们的执着。我们认为发现问题一定就是自己的原因,发现问题的时候不应该抱怨,抱怨会让自己丧失力量,抱怨是给他人提供机会。
我可以概括一下,我们中通走到今天其实是两个词四个字:简单、信任。首先是简单,我们是一家非常简单的公司,因为我们简单,所以我们便捷、高效。第二个就是信任,因为信任,所以我们企业的氛围非常优秀,大家相互信任,然后共同去承担,全网的信心非常强。我们中通,从当时成立的时候非常小的市场份额,到2006年不到1%的市场份额,再到今天超过全国市场份额的15%,中通模式其实就是一个创业模式,通过简单和信任我们发展成了一个结构治理最健康、成本控制最好、潜力爆发最大、企业氛围最优秀、发展最稳健的快递企业。
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