军情24小时：战略导弹部队"东风快递"，使命必达！( 1 / 37 )

江勇西绕代表——

健全完善特种作战人才培养保留机制

　　江勇西绕代表发言。解放军报记者 李三红 摄

新型特战人才是特战力量建设发展的决定因素。军队人大代表、西藏军区某团团长江勇西绕调研感到，目前我军特种作战人才队伍建设在评价体系、培养模式、人才保留等方面还存在一些不足。

江勇西绕代表建议，改进选拔评价机制，改革现有选拔条件程序，拓宽传统训练考核、专业考评、比武竞赛等选拔渠道，推动建立军民融合培养人才的办法机制，着眼打赢信息化战争需求，准确设定考评项目，全面量化考评指标，完善数字化全面考评档案，运用大数据分析评测特战人才培养效益。科学设置培养体系，强化基地训练、实战训练、任务实践和院校培训。提高人装结合效能，升级改造作战指挥系统，加快配齐特战单兵装备，努力实现特战人才与装备的最佳结合。优化人才成长环境，拓宽特战骨干人才交叉任职锻炼途径，择优保留专业骨干；提高特战专业岗位津贴，加强特殊医疗卫勤保障，建立复转特战官兵安置交流机制，解决后顾之忧。