军情24小时：战略导弹部队"东风快递"，使命必达！( 1 / 37 )

巨孝成代表——

加强新质作战力量士官队伍建设

　　巨孝成代表发言。解放军报记者 李三红 摄

近年来，陆军军官学院技师巨孝成代表重点对新质作战力量建设中士官队伍作用发挥情况进行了深入调研。他发现，目前，新质作战力量士官队伍建设在培训、配套保障等方面还存在一些不足。

巨孝成代表在发言中建议，跟进优化人员编配，把新质作战力量士官队伍建设纳入部队建设全局，根据部队类型、专业设置、任务特点等实际，对士官队伍编制、岗位、职责进行论证明确，科学编配中高级士官比例，立起标准和规范。努力提升培训效果。综合运用部队实践、院校淬火、厂家提高等平台，加强院校与厂家、科研单位的交流合作，设立培训助学金或发放培训补贴，修订完善《士官管理规定》等法规，明确士官培训选拔具体要求，提高培训的针对性实效性。要完善配套保障机制，调动工作积极性，同时加大军人职业化制度改革力度，充分考虑新质作战力量士官队伍特点，对士官自主择业等进行探索和试点，增强他们的职业感和归属感；健全和改进士官考评退出机制，对中高级士官的服役周期增加弹性、畅通出口，真正让想干事的能保留。