最近一段时间，《解放日报》《人民日报》等媒体接连刊载关于公务员待遇缩水的报道，激起社会各界的热烈讨论。有80后公务员自曝福利锐减并扬言正考虑辞职，也有媒体认为这些叫苦的公务员在“撒娇”；有评论担心如今整顿作风的禁令虽多但难保只是“一阵风”，也有学者认为“当官不易将会成为一种常态”。

无论是撒娇还是实情，如今的风向确实已出现微妙的变化。此前有媒体盘点，从2013年初到今年1月15日公布的中纪委三次全会公报，中央已连发15道禁令整治不正之风。从公款旅游到公务宴请吃喝，从月饼年货等节礼到领导干部在企业兼职，各种与公务员日常生活和工作息息相关的灰色利益，都受到了限制。

这里面有点误解

简单将公务员工资与企业员工薪酬相比较，显得颇为怪异。企业员工的薪酬，一般遵循的是市场“定价”，不乏一定的激励机制，且有些上市企业的员工薪酬更是与企业利润相挂钩，出现较高的待遇并不让人觉得突兀。而公务员工资，基本上由中央或省级政府统一制定，分为职务工资与级别工资，尽管职务工资与行政级别挂钩，但差别并不惊人。

关于公务员工资，舆论场目前有两种“误解”。一是认为公务员普遍权力大、收入高、待遇优厚；二是认为所有的公务员都有看不见的灰色收入，或者能通过其他方式敛财。事实上，大多数公务员特别是基层公务员，少有权力变现的机会，其收入并不多。普通公务员收入不高，承担的责任却不小，外界看来公务员很体面，而“围城”中的不少公务员却啧有烦言。将公务员脸谱化、标签化甚至污名化，对公务员并不公平，容易刺伤人心；不分青红皂白，武断地认为所有的公务员都有机会权力寻租，甚至已经权力寻租，同样是轻率而轻佻的。[详细]

真假“哭穷”

真正穷的公务员不是没有，在现实中会占到不少的比例。比如那些生活在边远地区的底层公务员们，他们的收入的确不高。即便在诸如深圳这类经济发展较好的城市里，底层公务员的收入也不是很高。之所以说底层公务员收入不高，就是因为他们除了工资收入，就没有其他收入来源了。而这类公务员的工资收入，和时下飞涨的物价相比，会让他们有“欲哭无泪”之感。

还有一些公务员则是假“哭穷”。这类公务员表面上收入不高，实质上其背后隐藏有灰色收入。可以说，他们工资基本不用，靠灰色收入就足够其风光生活。比如前南京市市长季建业，在还是南京市代理市长时，曾经很“亲民”和“深情”的说过，依照他的工资收入，哪怕是十年，在南京也只能买个小房子。可季建业的“收入”果真如此不堪么？事实证明，季建业完全不用靠自己正常工资生活，他的非正常收入要远比正常收入高出很多倍。[详细]

如何“加减”公务员工资

偏远地区基层公务员、高房价下大城市的年轻公务员，他们的工资相对来说确实低了些；还有那些“5+2”且“白+黑”的公务员，他们也应该体现“按劳取酬”。但总的来说，公务员如果要实行普惠制加薪，那应该做“加法”之前先做“减法” 。

首先，公务员的灰色收入应减至零。公务员的所有收入，应该明明白白地向广大纳税人公开，并接受社会监督。其二，人员编制要裁减。659.7万、678.9万、689.4万、702.1万、708.9万——从2008年至2012年底，四年间全国公务员数量增长近50万人。这其间，有些公务员，五十二三岁便令其“退居二线”而让其“上班时间逛大街、逛公园”；而纪检、监察机关去暗访，有的公务员上班时上网玩游戏，甚至于上班时间去菜市场买菜。[详细]

而给不给公务员加薪，按理说是由广大纳税人说了算的。纳税人看你服务态度好干活卖力，也不可能不给你加薪；要是你干活不卖力，还只知一味的索取，纳税人就有权将你解雇了。在企业里，企业主会如此，那么我们纳税人是否有这个权力呢？那些“哭穷”的人大代表，是否考虑过纳税人的感受和体会，又是否能说出一个让纳税人心服口服给你们加薪的理由呢？[详细]

当官本该不易

这种针对官员和权力的监督、约束制度，不仅包括其工作领域、“白色”利益，也同样包括和官员、公务员生活相关的监督、约束规则、制度，同样将官员、公务员可能的“灰色利益”包含、覆盖在内。道理很简单，由于官员、公务员手握公权力，而这种公权力赋予他们在特定领域“生杀予夺”的能力和权威，这种能力、权威很容易主动或被动地成为寻租和交换的筹码，为官员、公务员及其家属带来职务行为以外的私利。官员、公务员地位越高、权力越大，其“私生活”就越来越不能不“无私”和透明，不能不被随时随地置于制度的约束和舆论、社会的监督之下。

权力这东西，原本就具有极大的腐蚀性和杀伤力，如果手握权力的官员、公务员当官当得太容易、太轻松自在，就意味着制约和监督权力的机制出了问题，历史和现实的教训告诉我们，一旦如此，就一定会出大问题。官员、公务员享受一定的工资、福利待遇，但相应地也要牺牲许多自己和家人的隐私、便利，接受较常人更多的监督和制约，一言以蔽之，“当官不易”，本就是法治社会的常态和必然。[详细]

（编辑：杨公振）