中国经济，进取之中防止“成长陷阱” 中国经济飞速发展的同时，也要意识到全球化所发生的新变化。
社会管理，新形势下需调整“指挥棒” 我们的政府越来越注重社会管理，同时在社会管理上也越来越人性化。
以人为本,社保体系“全覆盖” 中国的发展，不能单纯强调经济，要考虑让经济围绕民生去运转。
文化软实力，需要“全方位”发展 中国文化软实力提升的过程，实际上就是一个“全方位”发展的过程。
人才战略，后发优势打造世界人才强国 中国必须培养和引进高层次创新科技人才，方能成为世界人才强国。
在经过30多年的高速发展特别是经历了国际金融危机的冲击之后，中国经济成为外界关注的焦点之一。这些年来，中国经济持续快速发展，巨大的潜力等待开发。
当前，中国社会发展矛盾与机遇并存，各种矛盾集中凸显，给社会管理提出了新的挑战，加强和提高社会管理，对于中国政府而言，显得特别迫切。
新生代农民工与其父辈有着明显的差别，他们年纪轻，而且缺乏务农经验；对农村的情感较少；受教育水平较高；绝大多数没有结婚，因此也没有家庭经济负担，他们的父母也有了更好的经济条件；他们外出不只是为了打工赚钱，更重要的是为了改变生活，向往城市生活。他们希望获得城市居民的地位和身份，享受市民权利。这些新生代既有可能像第一代那样到了一定的年龄重新返回乡村，又有可能会长期留在城市。不管怎样，他们现在对农村的依赖不那么强，而对城市也没有建构成强有力的社会认同，更没有形成确定的城市化预期。从这个层面上看，他们是半城市化的主要人群。
“十七大”提出社会保障体系建设城乡覆盖全民之后，预计今年能够做到制度上的全覆盖。现在要考虑的问题在于社保体系实现了“全覆盖”以后应该怎么办。
十七大报告中突出强调，加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，五年来中国的文化软实力发展都取得了哪些成果？在对外的文化吸引力和价值影响力上有哪些提高？
中国人才总量跻身世界第8位，但是从人才创新力和竞争力角度来说仍处于劣势。作为经济增长速度最快的国家，中国必须发挥后发优势，才能在2050年进入世界人才强国的行列。
